مروان سادس – مكة المكرمة
نظمت جمعية المودة للتنمية الأسرية ملتقى التميز المؤسسي بإشراف الأستاذ فهد بن رقوش مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بمكة المكرمة, والقى الكلمة نيابةً عن الأستاذ جمعان الزهراني مدير مركز التنمية الإجتماعية سفير التميز الأسري الذي ألقى كلمة البداية التي أكد فيها بأن هذه الملتقيات تساهم في تعزيز التميز المؤسسي لدى القطاع الثالث, وأن هذا الملتقى يضم نخبة من المتميزين في مجال التميز المؤسسي الذين يساهمون في نشر هذه الثقافة.
واستعرض الملتقى في جلسته الأولى نماذج لمعايير التميز المؤسسي العالمية الإقليمية، وكانت أول ورقة علمية في الجلسة الأولى من تقديم الدكتور مصطفى عالم رئيس مركز رواد التميز للاستشارات بعنوان معايير التميز المؤسسي الأوروبيEFQM، كما قدم المهندس محمد الجمعة المدير التنفيذي لربيز ورقة علمية بعنوان نظامCHARITY TRUSTED ربيز للجودة.
أما عن المهندس عبدالله فرحان الفياض الرئيس التنفيذي لشركة تأهيل التميز فقد قدم ورقة علمية بعنوان نموذج جائزة التميز ملتقى للتميز المؤسسي بجمعية المودة – المدينة 26/10/2021 53:9 ص المودة-بجمعية-المؤسسي-للتميز-ملتقى/محليات/https://www.al-madina.com/article/757317 2/6 المؤسسي للقطاع غير الربحي.
وفي الجلسة الثانية التي كانت بعنوان تجارب أصحاب المؤسسات في القطاع غير الربحي وكان بإدارة الجلسة الدكتور أحمد بابدر المدير التنفيذي لجائزة الملك عبدالعزيز للجودة, وكانت أول ورقة علمية من تقديم الأستاذ محمد آل رضي مدير عام جمعية المودة للتنمية الأسرية بعنوان تأثير التميز المؤسسي على الأداء الاقتصادي، واستعرض من خلالها تجربة جمعية المودة للتنمية الأسرية, وقدم الأستاذ عبدالله الخالدي المدير العام لجمعية بناء لرعاية الأيتام بالمنطقة الشرقية ورقة علمية بعنوان دور التميز المؤسسي في زيادة العائد الإجتماعي وتحقيق الأثر، حيث استعرض من خلالها تجربة جمعية بناء لرعاية الأيتام بالمنطقة الشرقية.
فيما كانت الورقة الأخيرة والتي قدمها الأستاذ مشعل العنزي مدير التميز في جمعية تراؤف بحفر الباطن بعنوان التميز المؤسسي وتعزيز الصورة الذهنية.
واختتم الملتقى الأستاذ جمعان الزهراني مقدمًا شكره وتقديره للحضور والمتحدثين على نجاح الملتقى، وقدم لهم شهادات الشكر على ما قدموه.
والجدير بالذكر أن عدد المسجلين في الملتقى تجاوز 1083 شخص، ومحققًا مشاهدات فعلية في تويتر لأكثر من 450 متابع.
