محظورات التفتيش والتعديات السلوكية في بيئة العمل بمكتب عمل القطيف.

الاحساء
زهير بن جمعة الغزال

نفذ مكتب العمل بمحافظة القطيف وتحت رعاية إدارة التفتيش وتحسين بيئة العمل بفرع وزارة العمل والتنمية الاجتاعية بالمنطقة الشرقية يوم الاحد ٢٤ جمادى الاولى ورشة عمل بعنوان محظورات التفتيش والتعديات السلوكية استهدفت مفتشي ومفتشات المكتب مع موظفي التسوية الودية قدمت فيها أزهار القصاب رئيسة ادارة شؤون المرأة بمكتب عمل القطيف مقدمة مختصرة عن قرار توطين الايواء السياحي وعمل المرأه الليلي الذي بدأ طور التنفيذ في ١ / ١ /٢٠٢٠ م وهو العمل الذي يؤدي من خلال الفترة ١١ مساء الى ٦ صباحا
وتناولت ورشة العمل المادة الخامسة من نظام التعديات السلوكية التي تستوجب تعيين اربعة اعضاء للجنة التحقيق من بينهم امرأه كحد أدنى على الاقل في حال كان عدد العاملين عشرة فأكثر وأن تتكون هذه اللجنه من ممثل هذة الجهة المعنية بادارة ضوابط الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل.
وقدم الأستاذ محمد القطان من إدارة التفتيش بفرع الوزارة بعض أشكال التحديات السلوكية من بينها التشاجر والإعتداء اللفظي أو الجسدي على الزملاء أو الغير.
وتطرق لسلوكيات وصلاحيات ومحظورات التفتيش واجراءات التعامل مع حالات التعدي السلوكي و إجراءات عمل التقارير.
وعرض طريقة حساب المتوسط للمفتشين والمؤثرات في التقييم وطريقة التعامل معها .
واختتمت الورشة بكيفيةاستقبال شكاوي التعديات السلوكية وآلية العمل عليها.
من جانبه أكد عبد الكريم آل طه مدير المكتب أن مهمة المفتشين ليست إثبات حالة التعدي السلوكي و تقتصر بتنفيذ الجدول الزمني الخاص بالاجراء الوارد ضمن قرار تنظيم الضوابط السلوكية في بيئة العمل.